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第五十六章 部门

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  “陆总好。”*2(小鹿、小寒)

  陆生点了点头,带着小青继续往自己的办公室走去。

  “陆总好。”

  “嗯,你通知一下八点10分所有人来大会议室开会。”

  “好的。”

  陆生看着林清儿匆匆离去的身影,眼中闪过满意之色,虽然林清儿才19岁,但是胆子和情商可不低,上个星期吩咐她去招新人的事情就完成的挺不错的,而这也是她被任命为经理的主要原因。

  至于次要原因嘛,主要是暂时没人。。。

  走进自己30多平的私人办公室,陆生看了一下时间。

  8:00.

  拿起稿子打算看一下今天讲话的内容。

  咳咳。

  毕竟人家才19岁嘛,管理经验也只是超出这个年龄段一些,其它的主要就是靠着胆子大、啥都不怕的优点发挥。

  而这也是陆生现在招人的关键点。

  他会多招一些有活力有才能胆子还大的年轻人。

  坐在宽敞的老板椅上,喝着小青给他泡的菊花茶,眼里过着今天要讲的主要内容。

  “陆生,我好几天没来公司,感觉公司的氛围都变了不少,你觉得呢?”

  “嗯,是变了不少,毕竟人员开始多了、职位的划分也要开始了、各个部门的薪资福利也要开始规划了,所以大家都会不自觉的开始紧张嘛。”

  陆生咪了一口菊花茶,眼睛一亮,感觉这茶味道还很不错,嗯,可以叫小林同学多买几包。

  “你打算把公司往哪个方向发展?网络文化?”

  小青在一旁好奇的问道。

  “这只是刚开始的初步发展罢了,我下一个目标就打算插手其它方面了,具体以后你就会知道了。”

  “哦。”

  .......

  702分部,大会议室。

  当陆生打开会议室的大门,第一眼看过去就看到十来个女孩子安安静静的坐在会议皮椅上。

  像是在等待发落一样.....

  陆生一脸沉静的走向主位,后面的小青把门轻轻带上也跟了过来。

  入座。

  眼神示意小青坐在他右边的副座。

  “咳。”

  随着陆大老板的咳嗽,原本腰杆就已经挺得笔直的女孩们更加的约束着自己的行为。

  “很高兴在这里见到大家,我倒是没想到两三天没来公司就能看到这么多的新面孔,挺高兴的。”

  “接下来开始会议,今天会议内容主要有三点。”

  陆生看着已经在开始做笔记的女孩们,笑了笑,继续讲道,“第一点:岗位和部门的划分。”

  “你们也比较清楚,我们现在正处在刚发展的阶段,所以之前的部门和岗位都是混杂在一起的,现在人开始多了起来,这一点就应该尽早处理。”

  “我打算先划分四个部门,分别是网络小说部、后勤福利部、财务部、奶茶综合部。”

  陆生看着面面相觑的员工们,开始了解释。

  “网络小说部门是专门从事我们公司的青陆小说网的一切相关问题,如小说出现的问题、粉丝的需求反应、以及后续的周边等等。”

  “接下来是后勤福利部,后勤福利部可以说是我专门为公司所有员工打造的一个福利部门,那怎么一个福利法呢?”

  “从虚拟到实物、从精神到物质的福利统统都有,比如我们现在的小说福利、即将施行的奶茶计划福利、培训福利以及奖金福利。

  陆生说道这里停顿了一下,环顾了一圈,发现大家眼里都透露出不一的感兴趣。

  “具体部门的相关我就不细说了,接下来会有资料发给你们的具体人员。”

  “接下来是财务部,主要管理公司账户上的各种流水账以及资金分配等重要事项。”

  “第四个奶茶综合部,这应该是你们都很感兴趣的一个部门吧?”

  看到还有几个女孩点了点头,陆生也笑了。

  原本有些凝重的气氛突然打开了起来。

  “主要内容就是我们公司即将开设一个高档奶茶店,这不多说,你们接下来就会知晓。”

  “接下来,我将任命各个部门的副经理人选。”

  “网络小说部——林清儿”

  “后勤福利部——路小鹿”

  “财务部——路小青”

  “奶茶综合部——江紫涵”

  “因为公司才刚刚开始发展,很多人的能力都还没有展现出来,所以关于这次副经理的人选,全部都是临时性的,也就是说,你们所有人都还有机会在短时间内更近一步。”

  “而这,就得靠你们自身的努力来取得了。”

  陆生说着说着,就忍不住把腿给翘起来。

  这样会更帅么?

  不,这样更舒服。

  看着面面相觑的十几个女孩,唔,陆生刚才还没太注意到,现在才发现个个都长得还挺不错的,气质也不错。

  挺好。

  小林同学值得表扬和鼓励。

  陆生环顾一周后,讲起了下一个点。

  “我们接下来确定薪资福利问题。”

  “所有部门人员,实习生:1500元/月,正式员工:3000元/月,副经理:6000元/月,经理:1万/月。”

  “当然,这些工资仅仅只是你们的起点,我们还有一样综合评分奖励,这个综合评分奖励是什么呢?”

  “综合评分就是你们每月的各种表现评分,评分分为不及格-及格-良好-优秀。”

  “关于各个评价的奖励和惩罚如下。”

  “不及格——达到两次将被辞退,并且无任何福利。”

  “及格评价——没有任何福利。”

  “良好评价——每月奖金+500元,以及公司之后的各项福利。”

  “优秀评价——每月奖金+1000元,以及公司的大量福利。”

  “评价每月进行一次,连续三个月都拿到优秀评价的人,每月固定工资+500元。”

  ......

  “散会,各个部门的副经理留下来一会儿。”

  随着陆生的这句话落音,会议室里面的十几个女孩有序的起身退场。

  “小林,你来说一下公司人员的情况。”

  林清儿点头应道。

  “公司总人员20,其中陆总为董事长,下面是四个部门的副经理,我、小鹿、小青、紫涵四人,再下去就是3个正式员工——倪小寒、江玲、汪忆玉,其她12人还未转正,皆为实习人员。”

  陆生满意的点了点头。

  “这15个员工你们自己看着进行调配,我记得她们好像都是不错的大学毕业出来的,能力应该不会太差。”

  “好的。”*4

  
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